Wer das Ziel kennt, kann entscheiden. Wer entscheidet, findet Ruhe. Wer Ruhe findet, ist sicher. Wer sicher ist, kann überlegen. Wer überlegt, kann verbessern.

Konfuzius
[chinesischer Philosoph]

Für uns stehen die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters zur Erfüllung seiner täglichen Aufgaben im Mittelpunkt. Nur wenn der Einzelne Mitarbeiter durch Wissensmanagement direkten Nutzen bei seiner tägliche Arbeit hat, wird er bereit sein bei der Umsetzung von Wissensmanagement mitzuarbeiten.

Für den Aufbau eines mittel- und langfristig erfolgreichen Wissensmanagements in Ihrem Unternehmen bedarf es eines integrierten Konzepts. Dabei müssen die Gestaltungsbereiche Wissenskultur und Mitarbeiter, Organisation, Inhalte und Informationstechnologie berücksichtigt und in Einklang gebracht werden.

		Integriertes Wissensmanagement-Profil Stand und Entwicklungsrichtung der vier Gestaltungsbereiche des Wissensmanagements

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihres integrierten Wissensmanagement-Konzeptes. Dazu erarbeiten wir mit Ihnen zusammen das Ist-Profil in Ihrem Unternehmen. Auf Basis Ihres strategischen Profils entwickeln wir dann gemeinsam ein Wissensmanagement-Ziel-Profil.

Die notwendigen Interventionen zur Umsetzung vom Ist- in ein Soll-Profil ergeben das Umsetzungskonzept mit konkreten Maßnahmen und einem Zeitplan.

Die Auswahl der für Ihr Unternehmen geeigneten Werkzeuge erfordert einen umfassenden Überblick der vorhandenen Instrumente. Wir helfen Ihnen die richtigen Werkzeuge zu finden, diese an Ihre Bedürfnisse anzupassen und in einem Konzept aufeinander abzustimmen.

Das Spektrum der Instrumente reicht dabei von Gelben Seiten über Mikroartikel bis zu Wissensgemeinschaften.

Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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